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劳动合同
浙江－嘉兴 06-01 00:23 悬赏 30 发布者:幻世追风 给我留言 回答:(3) 2011年12月22日与公司签订毕业生就业协议书约定实习三个月。实际在2012年2月10日，来到公司正式开始工作。在五月份协议到期，于5月22日签订为期一年的劳动合同。因当时什么都不懂未注意期限是否为一年。2013年5月17日，本人提出5月月底离职，公司却说合同上的时间要到7月11日，未同意，于是本人递出辞职申请，并在其中著明5月月底正式离职，一直未获答复。直到今天5月31日，领导才表示不同意。我想5月31日正式离职，不知道我是否存在责任，请律师帮忙分析。
注：1，本人没拿到那份劳动合同
2，没有社会保险
注：1，本人没拿到那份劳动合同
2，没有社会保险
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-06-01 10:43
可以提出离职，并且办理离职。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-01 17:11
提前三十天通知单位即可辞职。
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间： 2013-06-03 16:59
可以以没有社会保险提出辞职，这样无需承担责任的。
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