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8个月未签署劳动合同

天津－西青区 06-01 18:49 悬赏 10 发布者:520857…… 给我留言回答:(11)

2012年11月在职至今，公司与本人未签署劳动合同，也未为本人上社保。最近打算辞职，但是公司要求要签署一份自愿放弃上社保的协议。请问此协议符合劳动法么？如果我想维权该怎么做呢？？

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278566积分

回复时间： 2013-06-02 12:44

可以主张双倍工资和经济补偿

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-06-01 18:50

8个月未签署劳动合同，公司应支付你7个月的双倍工资

追问：

罗律师您好，公司现在要求我离职需要签署那份协议，否则不同意我离职，如果我想去当地的劳动局投诉，是不是未签署劳动合同的情况下我离职公司说了不算？如果我去劳动仲裁跟公司打官司我能胜诉么？

回答：

你可直接申请劳动仲裁，以公司未购买社会保险为理由

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-01 19:14

8个月未签署劳动合同，公司应支付你7个月的双倍工资
你签订自愿放弃上社保的协议，对你不利
你现在可以直接申请劳动仲裁维权。
如需进一步咨询，可以电话与我联系

[天津-河北区]
孙金刚律师
82769积分

回复时间： 2013-06-01 19:22

你不能自写。要求双倍工资补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-01 20:02

你好，建议不要签署这个协议，你可以以单位未签订劳动合同及未缴纳社保为由提出辞职，然后申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金，社保的补缴要去监察科投诉

我的补充： 2013-06-01 20:03

胜的几率比较大，如果没有经历过，建议委托律师代理

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2013-06-01 20:25

不符合，没有合同可以要双倍工资。既然不想干了，申请仲裁，我对你的案子很有兴趣

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-01 20:43

不符合，保留证据可以申请劳动仲裁，未签书面合同需支付双倍工资，社保问题可以通过劳动监察部门解决

[天津-南开区]
孙瑞岭律师
112340积分

回复时间： 2013-06-01 21:16

社会保险具有国家强制性，不能以约定的方式放弃。

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2013-06-01 21:42

1、不合法，视为未签订，可以要求补缴
2、申请劳动仲裁，要求双倍工资，经济补偿金等

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-01 22:08

可要求未签劳动合同双倍工资，补缴保险，解除劳动合同经济补偿金等。协商不成劳动仲裁解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-01 23:19

可以申请劳动仲裁，你说的协议即使写了应该也是无效的，社保是强制性的，不能通过约定放弃

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