已解决问题

7月1日起实行新劳动法

06-03 22:02 悬赏 0 发布者:ym8813…… 给我留言地区:辽宁－营口回答:(1)

七月一日实施《劳动法合同》修订案，要求控制劳务派遣工的数量和比例。
试问，最近厂子动静很大，让不上班的都来上班。
但是鞍钢现在什么都不说，我猜想，这次上不上班的都来上班，就是要辞退我们。因为国内劳务工转正都没有先例。
我们的权益谁来保障？
干了2年转炉的炉前工，拿的工资还没有全民工人的炉前工一半多！
如果单位要辞退我们！我们该拿什么来维护我们自己？

问题补充：

马上要实行新劳动法了，我们单位已经对新劳动法进行了对策，对策如下：
关系阐明：蓝翔劳务公司，鞍钢实业集团，鞍钢股份有限公司鲅鱼圈分公司。
我是通过实业集团招聘，和蓝翔劳务公司签署的劳务合同，在鞍钢股份有限公司鲅鱼圈分公司炼钢部转炉工作，刚开始的时候什么都不懂，现在情况都搞清楚了，情况如下：股份公司给实业集团每人每年45000元招聘劳务炉前工，实业在人力市场招聘，然后在蓝翔劳务公司挂名走保险，现在我的月工资1700，扣去五险176，到手1524.
原本以为新劳动法出台之后会给我们一个惊喜，谁知道现在开始让我们去实业集团自己承包的废钢间去干活，工资待遇不变，请问国家的劳动法有对这种情况的法规吗？

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回复时间：2013年06月03日 22时29分

单位无权在没有法定理由情况下任意单方解除合同

追问：

问题补充：马上要实行新劳动法了，我们单位已经对新劳动法进行了对策，对策如下：
关系阐明：蓝翔劳务公司，鞍钢实业集团，鞍钢股份有限公司鲅鱼圈分公司。
我是通过实业集团招聘，和蓝翔劳务公司签署的劳务合同，在鞍钢股份有限公司鲅鱼圈分公司炼钢部转炉工作，刚开始的时候什么都不懂，现在情况都搞清楚了，情况如下：股份公司给实业集团每人每年45000元招聘劳务炉前工，实业在人力市场招聘，然后在蓝翔劳务公司挂名走保险，现在我的月工资1700，扣去五险176，到手1524.
原本以为新劳动法出台之后会给我们一个惊喜，谁知道现在开始让我们去实业集团自己承包的废钢间去干活，工资待遇不变，请问国家的劳动法有对这种情况的法规吗？

回答：

劳务派遣属合法的用工形式

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