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违反竞业限制协议，个人要承担哪些责任？
辽宁－沈阳 09-02 21:38 悬赏 20 发布者:国产有理 给我留言 回答:(4) 我离职的时候，跟单位签了竞业限制协议，规定半年内，不能在同行业工作。我的问题是：
1：如果个人违反了这个协议，要承担哪些责任？如果有赔偿金的话，应该是多少？ 协议里没有具体规定赔偿的金额，只是写了公司保留追究全部责任的权利。
2：如果在原来单位做的工作是设计，属于研发系统，现在要在同行业的另外一个企业工作，但是工作内容是其他方面的，比如新工作负责生产，属于项目管理范畴，算不算违约。
关于第二个问题，请详细说下，谢谢了！！！
1：如果个人违反了这个协议，要承担哪些责任？如果有赔偿金的话，应该是多少？ 协议里没有具体规定赔偿的金额，只是写了公司保留追究全部责任的权利。
2：如果在原来单位做的工作是设计，属于研发系统，现在要在同行业的另外一个企业工作，但是工作内容是其他方面的，比如新工作负责生产，属于项目管理范畴，算不算违约。
关于第二个问题，请详细说下，谢谢了！！！
问题补充：
1、如何计算给单位造成的损失呢？2、对雇用我的新公司，是否要承担责任？
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全部答案
- [江西-南昌市]
- 周泽高律师
- 48066积分
回复时间： 2008-09-02 21:44
赔偿的多少要看合同的具体约定。要看给对方造成的损失的多少。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-02 22:08
是否违约 看合同具体约定的内容
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2008-09-02 22:37
1、协议中未约定违约金的，按单位实际损失赔偿。
2、合同约定不能在同行业工作，并未约定工种，所以应当不能在同一种行业工作。
3、用人单位是否向你支付了相关补偿，如未向你支付补偿款的，该竞业协议不生效。
2、合同约定不能在同行业工作，并未约定工种，所以应当不能在同一种行业工作。
3、用人单位是否向你支付了相关补偿，如未向你支付补偿款的，该竞业协议不生效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-02 22:47
以原单位的损失计算
也不行的
也不行的
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