已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司违反劳动规定一周工作时间大于56小时
06-04 14:46 悬赏 0 发布者:w39663…… 给我留言 地区:四川-四川 回答:(2)
如果没有签订劳动合同 每天工作时间8点-12点 13:30到18:30全身都打湿了,累了可以休息一会会,有时候加班,没有节假日,传统节也基本不放假,请假还扣一天的工钱算什么?
问题补充:
没有休假日
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385607积分
回复时间: 2013-06-04 14:50
可以主张加班费
追问:
每周工作56小时或以上 ,没签订劳动合同就不算违反吗?
回答:
没有签订劳动合同,你可以主张未签劳动合同的赔偿
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60 1个回答20
- 公司工作8小时制,领导叫加班,不加班算不算违反公司规定 2个回答0
- 公司安排下午16点上班第2天早上8点下班,连续工作16小时违反劳动吗? 9个回答0
- 我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么?比如说40个小时 2个回答30
- 劳动法规定的一周工作时间到底是44小时还是40小时 2个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书