已解决问题

l因劳务关系为由起诉公司要求赔偿

06-04 20:33 悬赏 25 发布者:招式猜给我留言地区:浙江－绍兴回答:(6)

2012,4月。一员工因操作机器不当，造成手指食指工伤，鉴定为九级伤，期间医疗费用，由公司全部处理，并慰问员工，经法律程序对其又做出赔偿，伤处已经痊愈，由于此事，本公司并未对其做操作不当做以处罚，其伤势好后，自离公司，期间公司寻其做人道处理，为寻到其人，后无任何联系。近期，该员工又以此事要求公司赔偿，因对赔偿不满意而起诉公司，由于公司疏忽，并未与其建立合同劳动关系，所以其员工借此起诉，对于此事，咨询律师该如何处理，对于公司不利之处在于哪方面，有利之处在于哪方面，拜谢

问题补充：

补充：其员工离职到现在差不多有一年时间，一直没有任何联系，期间其人查的患有胃癌，故拖时间不解决此事，现突然出现，直接要求公司赔偿双倍工资，以个人观点觉得此事的发生与其人在拖延时间期间，对于赔偿问题做以寻找，所以现在想借此事做以无人道赔偿，请律师们根据情况，给予帮助，感谢

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最佳答案

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
电话：19157631995
1446246积分

回复时间：2013年06月04日 20时41分

双倍工资的问题。工资赔偿的基数。就看证据了。

追问：

请看补充，还有，此人在公司做了四个月左右

回答：

癌症的问题就大了。说不定让你们公司承担癌症的治疗费用。

追问：

对于癌症治疗费用本就是自身问题，提出来就是无理要求，是不可能承担的，如果没有这个病因或许她不会这样，自己观点，其员工就是借其癌症病因，思想错意，就是想讹钱，我们公司至今还为她交付养老保险，出于种种迹象，这本身就是其个人因时日不多，借此事为由，要求多给无理赔偿

回答：

保险都在缴纳。就不必过于担心。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的回答，对于此事，我们会基于各位的意见而解决，法律是死的，人心是活的，其内情况无法以文字形式诉述，见谅，谢谢

其它答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-06-04 20:34

未签订劳动合同，需要支付双倍工资。

追问：

请看补充，还有，此人在公司做了四个月左右

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-04 20:35

可以委托律师应诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-04 20:38

具体情况需要综合分析，可委托律师应诉

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2013-06-04 20:41

这是你们法律意识欠缺的原因造成的，如果与这位员工在用工之时起一个月内没有签劳动合同，那么就构成事实劳动关系，你们需要从第二个月开始支付双倍工资，最多不超过去11个月。另外现强调一下，工厂不是行政机关，不要动不动就罚款，这也是罚款的，如果违反操作规程那也需要合法公布的制度为准。

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追问：

请看补充，还有，此人在公司做了四个月左右