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辞职了老板12月才给工资我该怎么办
06-06 10:02 悬赏 10 发布者:clp190…… 给我留言 地区:河南－郑州 回答:(1)
我在郑州航海路未来路一家私人单位工作了快三个月，没有签订劳动合。老板也没有像面试时候说的涨工资，我提前了半个月跟她说了要辞职，因公司一直没有招到人没有离职。最近身体不适跟老板说了要走，结果老板说了很多不道德话，找了一些借口说10月份发工资，本来不给我工资条，我怕她们到时不承认，结果结算工资的时候扣了我一半的工资，跟她们理论，她们本来不同意，我说要自己找方式解决，她说你随便，都哪里都是这样，然后又说算了算了不差这点钱，就把工资条给我改了，六月份有几天的工资也没有算，最后她又在工资条上写了12月份去领工资，理论的结果是她们没有钱，这种情况我是不是应该去劳动监察部门申诉？
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回复时间：2013年06月06日 10时05分
你可以到当地劳动部门投诉，离职当天应该结清工资
追问：
她说没有钱，然后我这里有一张文员打的我5月份的考勤表，上边有经理的签字，还有她写的2013年12月20号来领工资，上边我也签了字，这个可以当证据吗
回答：
你不同意12月份去领工资，你可以拒绝签字，另可以要求公司支付未签书面劳动合同，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：
如果我不签字，我就没有证据证明我在公司上过班，她们更不会给我工资了，这样的话是不是就不能去投诉，只能等到12月份？
回答：
工作证，入职表，及人证（同事)，手机谈话录音等都是相关证据
追问：
物证是那个工资条，也有人证，这样可以吗
回答：
可以的。。。。
追问：
好的，谢谢你
提问者对最佳答案的评价：
很耐心，很认真的回答了我的问题，非常感谢
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