该问题已关闭

病假期间工资如何计算

北京－朝阳区 06-06 16:55 悬赏 5 发布者:云中过客给我留言回答:(8)

病假期间工资是否因病不需要住院就不发工资？

问题补充：

我的病不会耽误工作但我请了病假公司仍然有义务支付我的工资是吗？那病假期间公司不给交住房公积金合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-06-06 17:00

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543798积分

回复时间： 2013-06-07 07:16

病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
不交公积金违法。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-06-06 17:00

你好，病假有工资，只要你开具病假条就可以要求病假工资，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体情况可来电咨询。

追问：

您好，我是不是可以这样理解，我的病不会耽误工作但我请了病假公司仍然有义务支付我的工资是吗？那病假期间公司不给交住房公积金合理吗？

[新疆-克拉玛依]
白春玲律师
30积分

回复时间： 2013-06-06 17:00

病假期间有误工费

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-06-06 17:17

你好，不合法，协商不成搜集证据申请劳动仲裁索要工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-06 17:37

这个需要医院开具病假条，如果属于医疗期间，可以要求支付原工资的百分之八十

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-06-06 20:11

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

综上所述，病假期间是有工资的，公司在你病假期间不给交住房公积金的行为是不合理的。