劳动仲裁申请书（麻烦您帮我看一下，我的仲裁请求有没有什么题，谢谢！）

(情况说明：12年5月入职，但当时工资发的现金，到十月才办的工资卡，也就是说，我没直接的证据能够证明我的入职时间。请问一下，这个到时候应该怎么处理！谢谢！)
仲裁请求：
1、裁决被申请人向申请人支付因其2012年5月4日至2013年4月20日期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额33000元（11*3000）；
2、裁决被申请人依法为申请人办理双方劳动关系存续期间的社会保险手续，并补缴双方劳动关系存续期间的社会保险费。自2012年5月4日至2013年4月20日止。
3、裁决被申请人返还被扣培训费2000元。
4、裁决被申请人给付申请人电话补贴240元。
事实和理由：
申请人于2012年5月4日在被申请人处工作，具体在在被申请人府谷县白云汽车销售服务有限公司从事渠道经理工作。当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月3000元，另外有电话费补贴（每月80元）。在这一年多的工作过程当中，我得到了公司、客户的一致好评。在2013年4月20日辞职。被申请人为申请人培训，但因培训费违法扣留工资2000元。未付电话费补贴三个月，每月80元，计24元。申请人公司鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及其它违反《劳动合同法》情形，故我只好选择辞职，但是对双倍工资差额以及为申请人办理双方劳动关系存续期间的社会保险手续，并补缴双方劳动关系存续期间的社会保险费，至今没有办理。申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和相关法规的规定，特向你委申请仲裁，请求依法申请人的上述请求。