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关于劳动冲裁的程序

天津 06-12 09:43  悬赏 5  发布者:tan653…… 给我留言  回答:(10)
您好,我之前到A公司上班,老板说3个月之内转正,而且没有签订任何的入职手续,工作1个半月以后我主动提出辞职,原因是A公司没有任何的规章制度,上班8点半,最早下班时间为6点半,而且会经常加班,很多时候是工作15个小时左右,提出辞职以后老板当时就同意了,开始算工资,工资算的很不合理,我就跟他发生口头的争执,最后只给我了一部分工资,告诉我让我3个星期以后拿余下的钱,但是3个星期过去了,我去要钱,他说要给我打到银行卡里,我说没有银行卡,我要现金,转天过去以后,竟然以把钱转给其他的员工(B)卡上,目前不清楚B收没收到的理由回绝我,他不但不给我钱,还对我语言上的人身攻击,请问我该怎么办?走劳动仲裁的程序是什么呢?
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全部答案
回复时间: 2013-06-12 09:49
不合理的,去要求公司支付。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4550282积分
回复时间: 2013-06-12 09:58
工作时间找单位所在地的劳动仲裁委员会
回复时间: 2013-06-12 15:40
不合法,可以申请仲裁解决,要求补发工资,给予赔偿。
回复时间: 2013-06-12 09:51
申请劳动仲裁,但前提是有证据证明你是他单位的员工,如果证据充分,自己不会写,可以请律师写。
追问:

您好,那我应该怎么证明我是那个单位的员工呢?

回复时间: 2013-06-12 10:22
不合理,可以申请仲裁,如果不会的可以当面咨询律师或者委托律师处理
回复时间: 2013-06-12 11:24
区劳动局申请劳动仲裁,请求支付拖欠工资
回复时间: 2013-06-12 13:12
不合理,可以申请仲裁
回复时间: 2013-06-12 17:02
申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
回复时间: 2013-06-12 21:33
工资应该全额发放,可以申请劳动仲裁,到仲裁庭立案。
回复时间: 2013-06-13 01:49
劳动仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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