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企业不给劳动合同及工资清单等违规行为该怎么办？
上海－闸北区 06-13 22:25 悬赏 0 发布者:pope20…… 给我留言 回答:(2) 上海泰煌餐饮管理有限公司以自身内部规定为由一直不给我劳动合同，每月工资发放也都是现金，没有工资清单，每年带薪年休假也都是执行自身企业规定最高三天，无视本人累计工龄十一年的事实；向劳动监察部门实名投诉后，上海泰煌餐饮管理有限公司更加变本加厉，无视我患病医疗期内，以不交接工作既不承认病假为由，拒绝收纳我的病假证明，并作出连续旷工处罚！请问陈律师，现在我该怎么办？谢谢！
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-13 22:37
你好，可以向当地劳动监察部门投诉。。。
请采纳。。。
请采纳。。。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-06-14 10:27
员工长期患病不能正常上班的，必须移交工作以免影响单位正常运营。否则单位有权按违规处理。
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