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劳动合同需要赔偿嘛
北京 06-14 15:35 悬赏 0 发布者:1207yn 给我留言 回答:(9) 您好，请问，个人公司雇佣员工，是按天算钱的！有十来个员工上班，最长不超过三个月，最短有一个多月！未签订试用期劳动合同！因为经营不擅，打算关门！工资有拖欠，手里有的钱都给十多个人发工资了！但是没发够！有发全的人也不认账！而且那十来个员工也曾把店里东西退钱分了！现在负责人去筹集资金未归！十来个员工曾找过很多地方，包括负责人妻子娘家！等等，现在起诉，这个公司或是负责人需要承担什么责任？
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回复时间： 2013-06-14 15:37
可以要求赔偿的
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回复时间： 2013-06-14 15:40
可以要求赔偿的
追问：
您好！如果请您为这家公司辩护，可否胜诉不用赔偿？
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您好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2013-06-14 23:15
可以要求赔偿的
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回复时间： 2013-06-14 15:56
可以要求对方赔偿你责任
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回复时间： 2013-06-14 15:57
你好，支付其工资即可！
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- 李同红律师
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回复时间： 2013-06-14 16:23
可以申请劳动仲裁维权。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-06-14 16:29
应该承担责任。
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2013-06-14 17:57
可以要求赔偿
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