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单位不给我缴纳社保金，我提出解除劳动关系后，单位以旷工为由拒付补偿金

北京－延庆县 06-16 10:52 悬赏 30 发布者:bluesn…… 给我留言回答:(7)

单位5年来一直未依法给我交纳各项社保金，5月20日我提出解除劳动关系，要求支付补偿金，单位以各种理由推脱并拒绝在辞职报告签字。6月5日我以快递方式寄送了解除劳动合同通知书，并要求其支付补偿金。单位6月7日给我快递回复，以我5月20日以后不去上班为由，做旷工处理，拒不支付补偿金。我想问，5月20日至单位签收我的快递这段时间内，我并未收到任何关于旷工处理的通知，在我的辞职快递送达公司之后，单位才以旷工为由给我做除名处理，单位这样做合法吗？我的辞职快递在送达后就已经生效，由于单位有违法行为，我可以即时解除劳动合同。单位在我解除合同后又提出我旷工，拒付补偿金，这样做有依据吗？谢谢

问题补充：

不要老是回答应该去仲裁解决什么的。。我已经申请了仲裁，我只想知道单位这样做对我会不会产生不利后果，谢谢各位
就没有一个能回答的吗？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-06-16 10:15

协商不成到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考法律中华人民共和国劳动合同法。中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国社会保险法、

追问：

谢谢李律师。我已经提起仲裁，但是我想问单位在我解除劳动关系通知生效后才反说我旷工，并拒付补偿金，他们这样做合法吗？

[广东-广州]
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回复时间： 2013-06-16 11:02

可以申请仲裁的

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2013-06-16 11:18

您好，可以申请仲裁的

[北京-西城区]
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回复时间： 2013-06-16 21:42

前提是要能证明你在5月20日提出解除，如无证据单位又不认可的，只能认定是在6月5日提出辞退。

无理由不上班能否辞退，主要看单位有没有依法制定相关规章制度并依法公示或送达员工。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-16 10:31

协商不成应通过劳动仲裁解决。

追问：

谢谢魏律师。我已经提起仲裁，但是我想问单位在我解除劳动关系通知生效后才反说我旷工，并拒付补偿金，他们这样做合法吗？

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-06-16 11:06

你好，单位的做法没有依据。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2013-06-16 17:50

单位的行为不合法，单位一直未给员工缴纳社会保险，本身已经违反了劳动合同法的有关规定，劳动合同法规定，单位应该自员工入职之日为员工缴纳社会保险，单位已经违反了法律的规定，你可以以此为由与单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金及为你补缴应当缴纳的保险。首先协商，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意，你可以在法定的期限内到法院起诉。

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