已解决问题

视频能否作为与公司劳动关系的证明？

06-16 22:29 悬赏 0 发布者:397726…… 给我留言地区:广东－广州回答:(6)

没和公司签劳动合同，公司现在以自动离职为由不给我发上月工资。和公司经理的视频对话，其内容涉及我在那工作的开始与结束时间，底薪等相关问题，当场还有其中一名股东，也拍在视频里。因没有工资卡等等能证明劳动关系的物品，这视频能否作为我与该公司的劳动关系证据？

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最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2013年06月16日 22时31分

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！视频可以作为证据之一。

追问：

请问我把这视频交给劳动部门，可以帮忙解决这问题吗？之前因劳动部门说没法证明我和公司的劳动关系。

回答：

可以的。

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