已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司以工作量不饱和为由扣除工资合法吗
06-17 09:55 悬赏 0 发布者:sanyue…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(4)
公司为了节约成本，以工作量不饱和为由扣了绩效工资，我的工资组成部分是基本工资+绩效+补贴，被告之接下来连补贴都要扣，变相赶人走，这违反了劳动法哪条啊
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-06-17 09:56
可以求支付克扣的工资和经济补偿金。
追问：
请问以哪条法律为根据啊
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-06-17 10:08
绩效可以扣，其它不能扣。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-06-17 10:28
你好，不合法。可以及时到劳动监察部门投诉。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司因当事人严重违反公司制度为由解除劳动合同，扣除一个月工资合法 2个回答
0 - 公司以未打卡为由 当做旷工扣除日工资三倍是否合法 3个回答5
- 员工因为工作过错造成损失的，公司扣除当月的工资，这个合法吗？ 2个回答20
- 工作做满一个月，公司扣除全部工资是否合法？ 3个回答10
- 设计行业工作加班，公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资，合法 2个回答5
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
