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劳动纠纷
广东-深圳 08-07 20:45 悬赏 5 发布者:c30912…… 给我留言 回答:(2) 在某公司工作5年,担任主管工作2年多,忽然有天公司领导说我主管培训不合格,不再适合当主管,并给出两个选择,1)做回原来的工作,只是职位不再是主管,2)去本部门另外一工种。经过思考决定放下面子选择了1),可未曾想到领导对这个选择加以阻挠,理由是以前你管的人,以后变成他管你,你不觉得难堪?很冠冕堂皇的理由,没有人愿意这么不要面子,由于职业在这个城市的局限性,并且受到家庭因素的影响,不得不选择1)。如果选择了2)就意味着中了他们精心设置的圈套,永无翻身之日。所以自己想到了离职,因为工作期间并没有犯过错误,公司没有理由也不肯先说出与我解除合同,如果这种情况下我自己主动提出离职,是否能得到赔偿金?
另外:我们公司没有帮我购买社保,可以去告它吗?怎么告法?
另外:我们公司没有帮我购买社保,可以去告它吗?怎么告法?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-07 22:23
你好,如果公司未给你购买社保,你可以提出离职,公司应支付经济补偿金,标准为3个月工资;你也可以不同意公司的安排,如果公司辞退你,应支付双倍赔偿金。如需帮助,可来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-08 00:09
你可以要求公司给你补缴社保,或者直接申请仲裁。
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