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劳动合同
06-17 19:20 悬赏 20 发布者:ggtt00…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(4)
2013年3月1日一通信公司与本人签订劳动合同，当时那公司经理口头承诺本人从原来的公司跳槽到该公司，工资翻倍，有年终奖金，为期3年，本人辞退原来公司签该公司，发现合同上面没有3年期限，该公司经理口头说合同一直有效，且本人已离开原来公司，只能顺从，但是2013年6月4日，该公司想解除与本人的劳动合同，且原因是该公司亏本，与本人无关，请问本人能追讨什么损失，能向劳动部门仲裁吗!
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 电话：18025199038、18929243899
- 27697积分
回复时间：2013年06月18日 10时45分
你好，用人单位的做法属于非法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金。
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-06-17 19:21
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-17 19:48
可以社情劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-17 21:03
可以申请仲裁。
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