已解决问题

哺乳期被公司裁员怎么赔偿

06-18 11:18 悬赏 5 发布者:112167…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(8)

我想咨询下，我在哺乳期休假回来后，公司领导说没我职位了要求我办离职，由于公司一直有拖欠员工的工资，目前公司还欠我1/2/4/5/6的工资，现在公司的说法是公司困难赔偿没有，工资也无法一次支付给我，我想咨询下如果申请劳动仲裁需要多久可以结案，另如果胜诉了，公司不支付怎么办？谢谢律师

问题补充：

有签劳动合同，可我的那份不见了，不会影响劳动仲裁吧？

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最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
电话：13925083225
486391积分

回复时间：2013年06月18日 11时22分

你这种情况建议你先去劳动监察大队投诉后，仍然不支付的话你直接申请劳动仲裁可以要求加倍赔偿金及经济补偿金。劳动仲裁一般四十五天结案，胜诉后可以直接申请法院强制执行。

其它答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385822积分

回复时间： 2013-06-18 11:21

劳动仲裁阶段60天内有结果

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-06-18 11:22

按照无故解除劳动合同处理。双倍工资。胜诉了，不支付的，可以申请强制执行。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-06-18 11:25

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-06-18 11:26

可以申请劳动仲裁，不支付可以申请强制执行

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-18 11:30

哺乳期公司接除劳动合同属于违法解雇，你可以主张经济赔偿，申请劳动仲裁，拖欠的公司也可以要回

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-06-18 11:30

仲裁60天，胜诉了可申请强制执行。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-06-18 11:39

你好，可以要求支付赔偿金；
可以申请强制执行。

评论者：黄志鹏律师

时间：2013-06-19 23:17

公司肯定以各种借口拖延的，你也别浪费精力去沟通了，好好照顾宝宝，委托律师去维权吧，可以获得双倍赔偿金及拖欠的工资；拖欠的工资可以申请先予执行的，你可较快就先拿到所拖欠的工资。
另外，在深圳，法院或劳动争议仲裁委是支持由企业承担劳动者的部分律师费；不用怕打官司的，有时候你软弱还妨碍保护自己的合法权益。

评论者：黄志鹏律师

时间：2013-06-19 23:17

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