单位借口转正，将我的补工资和转正材料扣留一年有余，之后又将我的本科毕业证遗失，这种情况我该如何应对？

我是德州某中学的教工，自1996年工作起至今已17年，在2011年4月底前单位一直找出种种借口不为我办理转正，我的工资在2011年四月之前一直是实习教工标准。但在2011年年初我拿到了本科毕业证，在五月初我到单位修改档案，之后没几天就收到了单位发给我的转正通知，让我将本科毕业证原件和转正申请一起交到单位档案室，我于2011年5月20日之前就将我刚拿到的本科毕业证原件和转正申请一起交到了单位档案室，档案室的主管老师从我手里拿走我的本科毕业证原件和转正申请时说最多将我的本科毕业证原件留到2011年暑假，只要是转正的事情一办完，立刻将本科毕业证原件还给我。但直到现在单位都未将我的本科毕业证发还给我，我曾于2012年8月底向单位档案室索要本科毕业证原件，但单位档案室借口转正的事尚未办完，本科毕业证原件还有用，始终不予发还，而我的工资到2012年8月为止也始终维持在实习教工的标准，直到我在2012年8月底向档案室索要本科毕业证原件后，我的工资才在2012年9月涨到正式职工的工资标准，但我的本科毕业证原件单位始终不予发还。在今年5月初，我再次向单位档案室索要我的本科毕业证原件，这时档案室的主管老师（也就是当初从我手里要走本科毕业证原件和转正申请的老师）才告诉我早在2011年6月初，他将我的本科毕业证原件和转正申请交到德州市教育局人事处后就于当天连同人事处“同意转正”的批文一起带回我所在单位，之后“同意转正”的批文被档案室的主管老师交到会计室，我的本科毕业证原件则被保存在档案室，之后不久就遗失了。会计室的主管老师虽然拿到了我“同意转正”的批文，但是因不明原因将其搁置一年有余，直到我在2012年8月底索要已经丢失的本科毕业证原件时才将我的工资提到正式员工的标准，我想问一下：就此问题，我是否有权向单位索要从会计室拿到“转正申请”之日起到我拿到正式职工的工资之日为止一年多的扣留工资？单位档案室丢失我的本科毕业证原件又该做出何种相对赔偿？