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我父亲在外打工将近5年了。
06-21 07:21 悬赏 20 发布者:一路梦相随 给我留言 地区:天津－天津 回答:(7)
我父亲在一家工厂打工将近5年了。现在年龄54岁。干的是下料和电焊工的工作。每天工作都很繁重。开始单位说按工时算工资。一直以来也是这么做的。但是最近突然就变了。现在变成半工时半日常工资的。也不说什么活是按工时。什么活不算工时。要等月底他们说了算。单位里很多年轻人都受不了这种变相挤兑自动辞职了。
现在我想问问。我父亲在这家企业工作4年半多了。但是没有签订正式的劳动合同。
自动辞职和被辞退在法律上有什么说法吗。是否能要求合理补偿？如果可以。大概是1年是多少钱？
现在我想问问。我父亲在这家企业工作4年半多了。但是没有签订正式的劳动合同。
自动辞职和被辞退在法律上有什么说法吗。是否能要求合理补偿？如果可以。大概是1年是多少钱？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2013年06月21日 08时39分
你好，最好让单位辞退，如果单位辞职，那你可以要求单位支付赔偿金，按你的情况，大概是10个月工资
追问：
我父亲这里有一直使用的工资卡。应该有记录。是否可以作为以后万一被辞退要求补偿的证据呢？
回答：
可以的，能证明是该单位员工以及工资状况
提问者对最佳答案的评价：
已经妥善解决了。最后找管事的谈了下。以后都按工时算了。谢谢解答的各位律师。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-21 09:20
不要辞职，以单位未签合同主张双倍工资，如有证据工作四年，可主张8个月本人工资的赔偿。劳动监察投诉或劳动仲裁。
我的补充： 2013-06-21 09:21
更正为应是10个月的赔偿。
追问：
我父亲这里有一直使用的工资卡。应该有记录。是否可以作为以后万一被辞退要求补偿的证据呢？
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2013-06-21 13:38
可以要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-21 13:51
单位没有违法行为情况下员工主动离职没有补偿或赔偿，建议避免你主动离职
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 279569积分
回复时间： 2013-06-21 15:40
具体需要看证据及时效
追问：
我父亲这里有一直使用的工资卡。应该有记录。是否可以作为以后万一被辞退要求补偿的证据呢？
回答：
可以作为证据使用
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-21 16:31
单位不违法的情况下，主动辞职不会给你补偿金的
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1195104积分
回复时间： 2013-06-22 00:02
自己辞职的，没有补偿。
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