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试用期未签订合同，主动提出口头辞职，是否有效
广东－深圳 06-21 13:17 悬赏 0 发布者:licaom…… 给我留言 回答:(2) 试用期未签订合同，主动提出口头辞职，老板答应了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过三天去领工资。
但是也有说法是试用期间，劳动者需提前三日告知用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。
一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。
昨天提出辞职，老板已经让走人了，没有提前三天这个说法，请问我该具体怎么做，
但是也有说法是试用期间，劳动者需提前三日告知用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。
一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。
昨天提出辞职，老板已经让走人了，没有提前三天这个说法，请问我该具体怎么做，
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- 电话：13774573086
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回复时间： 2013-06-21 15:41
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94227积分
回复时间： 2013-06-21 17:10
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
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