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劳动补偿金 咨询
四川-成都 08-09 09:12 悬赏 0 发布者:Squ6483 回答:(2) 2002年来单位上班2002——2008签合同一次 2008年——2010年6月30签合同2次6月30号合同到期单位发通知不与职工签合同但现在8月4号我们还在单位上班 单位现在这种情况职工有10多名1单位超一个月不给我们签合同 是不是就算我们已经与单位签了无固定期限合同?2 如果现在单位解聘我们 是不是我们可以要求单位补偿2008年以前每年一个月工资?3 如果现在我们提出辞职 单位应该怎样补偿我们?
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全部答案
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2010-08-09 17:11
公司解聘补偿应根据工作年限计算。如有不清楚之处,可来电咨询。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113982积分
回复时间: 2010-08-10 06:17
可以申请进行仲裁。
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