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规定辞职要提前一个月，到期结清工资，我就差几天，但是单位制度说要扣500块钱，
北京 06-24 14:27 悬赏 0 发布者:黄志强墙 给我留言 回答:(6) 我在北京某连锁快餐上班，上班时签合同上没有说不满一月辞职要扣500元，现在因为一些私事我不想干了，我是6月5号写的辞职报告，6月24号不干的。可是他们就一口要定没到一月扣500元，但我仔细看了制度，上面是说没有辞职报告扣500剩下结清。但是也没说提前一个月啊，请问他们有这个权利么，我能要回这钱吗，或者能要的话应该找谁？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-06-24 15:38
您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-24 14:36
你好，劳动者离职的单位需要为劳动者办理离职手续并结清工资。协商不成的可以申请劳动仲裁，如有需要可来电免费咨询我将详细为你解答。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2013-06-24 15:16
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-06-24 15:19
可以要求足额发放工资，找公司协商，协商不成去劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-24 15:45
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2013-06-24 21:36
1、你可以与用人单位协商解决，如果协商不成，可以到劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。
2、如果没有地方规定，实务中一般认为，依据规章制度对员工的违纪行为进行一定的经济处罚，从工资中扣款，是不违法的。当然，处罚金额应该合理，且用人单位应证明，员工确实有违纪行为。
2、如果没有地方规定，实务中一般认为，依据规章制度对员工的违纪行为进行一定的经济处罚，从工资中扣款，是不违法的。当然，处罚金额应该合理，且用人单位应证明，员工确实有违纪行为。
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