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如何确定劳动关系
北京 08-09 22:25 悬赏 10 发布者:dafang…… 给我留言 回答:(9) 我是一家食品销售公司的促销员,被派到一家商场上班(商场和公司没有任何从属关系)。工作了8个月,因公司未与我签订劳动合同,又不给我缴纳社会保险,我现在把公司告到了劳动监察大队,要求赔偿每月双倍工资。我所提供的证据有:
1:在商场上班的打卡记录,
2:商场退公司货物的入库单(是我制的票,有商场内部员工的签字),
3:有在商场上班的工牌和工衣(但都没有写姓名),
4:有商场部分员工和促销员写的证明(证明我是该公司派到商场的促销员),
但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据,不承认我是该公司的员工。我该怎么办?请大家帮帮忙,谢谢!
(我手里还有和公司业务员相互发的关于公司食品销售的短信,还有和公司人事主管关于劳动纠纷的通话录音。还没有拿出来作证)
1:在商场上班的打卡记录,
2:商场退公司货物的入库单(是我制的票,有商场内部员工的签字),
3:有在商场上班的工牌和工衣(但都没有写姓名),
4:有商场部分员工和促销员写的证明(证明我是该公司派到商场的促销员),
但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据,不承认我是该公司的员工。我该怎么办?请大家帮帮忙,谢谢!
(我手里还有和公司业务员相互发的关于公司食品销售的短信,还有和公司人事主管关于劳动纠纷的通话录音。还没有拿出来作证)
问题补充:
公司人事主管和我通话的录音里他有说:“你撤诉了吗?”我答:“没有,我不打算撤。”他又问:“为什么不撤呀?5月份的工资已经发给你了。”我说:“你们没有给我签劳动合同。”他又说:“你投诉的是没给你发5月份工资,没有投诉签劳动合同啊?”我说:“没发5月份工资是其中一条,主要是投诉没给我签劳动合同”。录音中还有提到我工作的时间和没签劳动合同的事实。这表明公司人事主管这人明明知道我和公司有着事实上的劳动关系,但不承认,还在劳动监察大队做假证据。如果我拿出电话录音来作为证据,公司的人事主管这人还不承认,我该怎么办?可以到法院告他隐瞒事实真相,提供虚假证言吗?这个证据能否证明我的劳动关系的事实?非常感谢大家?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2010-08-09 22:37
劳动关系应同时具备“三大条件”才能成立——《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第1条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-09 22:40
你的证据在形成证据链后,可以认定为有效证据的.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2010-08-09 23:17
申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-10 01:19
以上证据足以认定劳动事实的存在,仲裁庭应当依法认定。
你可以将商场一并作为被申请人,或者在法院起诉一并作为被告。
你可以将商场一并作为被申请人,或者在法院起诉一并作为被告。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-10 08:55
以上证据足以认定劳动事实的存在,仲裁庭应当依法认定。
你可以将商场一并作为被申请人,或者在法院起诉一并作为被告。
你可以将商场一并作为被申请人,或者在法院起诉一并作为被告。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-10 09:14
建议委托律师代理维权,如需要请联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-10 09:34
您好:申请劳动仲裁,以上证据可以认定劳动关系。
建议您带齐资料委托律师面谈,以便为您提供更加专业的法律服务
电话:13701020167
网址:www.hhth105.cn
地址:北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼615室
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- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2010-08-10 09:45
你的证据只要能够相互佐证即可,不一定非要签订劳动合同才能证明劳动关系
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-10 10:47
申请劳动仲裁,证据好好的组织一下
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