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培训协议
06-25 10:03 悬赏 20 发布者:潇湘rain 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(7)
您好，我是一名即将毕业的大学生，月初就是和一家公司签了实习协议，然后那家公司又让我们和一家培训机构签了一份培训协议，协议上是说等转正后，再缴纳培训费，如果我现在还没转正，然后离职了，这份培训协议是否具有法律效益？
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最佳答案
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 电话：13459028804
- 202213积分
回复时间：2013年06月25日 10时22分
还没进行过专业技术培训的，不需要缴纳 现在你们还不是劳动关系，可以离职
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567193积分
回复时间： 2013-06-25 10:04
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934894积分
回复时间： 2013-06-25 10:05
按照你们的合同约定履行
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-06-25 10:39
这份培训协议具有法律效益。无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-25 11:18
具有法律效力。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-25 11:40
具有相应的法律效力
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-25 12:43
培训协议，一般认定为有效。
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