无固定期限劳动合同

你好，单位存在过错，根据法律规定用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外，单位提前解除劳动合同，需要支付两倍经济补偿金。协商不成可申请劳动仲裁

劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁

有过错。

如果劳动者自愿不属于过错，劳动者不自愿可以不签订劳动合同

你好，符合条件不签，劳动合同法视为签订无固定期限劳动合同。

你好，有。你可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。

应当订立无固定期限的劳动合同，单位违法解除则有相应的经济赔偿。