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试用期内辞职 拖欠工资
四川-成都 06-26 19:50 悬赏 0 发布者:百合001 给我留言 回答:(5) 我4月9号上班,店铺4月20日开业,合同是4月20日才签的,三个月试用期,9号到20号是签的培训协议,这样合法吗?
另:我6月26号辞职,他们说工资先不发,因为当时开业时间有个客人买的东西没有收钱(漏掉了),但是没有找到责任人,因为当时很乱很多人都在,现在他们说要等找到客人看看补交钱后 再发工资给哦,如果客人没有付款就要扣我的工资,这样合法么?该怎么办?
另:我6月26号辞职,他们说工资先不发,因为当时开业时间有个客人买的东西没有收钱(漏掉了),但是没有找到责任人,因为当时很乱很多人都在,现在他们说要等找到客人看看补交钱后 再发工资给哦,如果客人没有付款就要扣我的工资,这样合法么?该怎么办?
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收集证据,去劳动部门投诉
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可以申请仲裁
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回复时间: 2013-06-26 19:57
不合法,去当地劳动监察大队投诉。
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可以向劳动保障部门投诉和申请仲裁。
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