关于哺乳假（哺乳时间）

首先请问下哺乳假和哺乳时间是一样的吗？
    我刚生完小孩，休完90天产假后就开始上班。向公司请哺乳假每天2小时，（因为我家离公司有7.5公里，一趟要花20分钟）领导也批准了。
    现在公司出了个新公告说“哺乳假请假2小时以内每天的，不影响每天5元的餐补，但要按累计时间扣除相应工资，（比如当月请56小时的换算成7天，扣除7天工资。）且只有只有产假过后的三个月时间。”也就是说孩子五个多月到六个月后就不能再请这两小时了。
    请问公司这样的规定违法了吗？我需要怎样做才能维护自己的权益。我请假单上是写请哺乳假不是写哺乳时间。
    另外我们公司也没跟我们签订劳动合同。而且规定请假超过7天的要自己全额承担社保。也就是说我们产假三个月或者哺乳假超过7天的，就要自己承担社保，每月269.7元。
    另外我有参加生育险，公司规定，必须休完产假后上班满三个月才能领取，否则就不给于发放。