我应该怎么保护我的劳动合法权义？

我是今年三月初受的工伤，当时头部与眼角部都有缝针，右脚踝受轻微粉碎性骨折，已做内固定手术。8月9号已返回单位上班，但脚内的钢板并未取出。
 
  在我工伤疗养期间，单位只给了我880的基本工资，我的底薪是680，单位说有200是绩效奖。在那期间，单位偶尔会发一些奖金之类的，但我要么没有，要么都比同事少..今天又发了100元的奖金，我还是没有，去问了人事，她的回答是：这次奖金的发放范围是6月31号之前到岗，现在仍在岗的员工，因为那三个月的时间我并没有在岗，所以我没有。并且之后即将发的高温补贴也得按这样来扣除，请问单位现在侵犯了我的劳动合法权义了吗？我应该怎么去讨回我应得的部分？可以向劳动局举报吗？补充一下，我是公司的第三方派遣员工，如果我要找应该是找公司呢？还是现在工作的单位？

   还有个问题，我的工伤认定现在已经下来了，但还未去做伤残鉴定，请问我是现在去做比较好呢？还是等以后取完钢板，恢复好了再去做？两者之间有什么大的区别吗？刚才了解到，以后的赔偿问题跟户口有关，我的户口是2004年办的农转非户口，那我现在是属于城镇户口吗？以后的赔偿又应该按什么户口来办理？因为之前公司交的保险是按我的农村户口来交的。

  如果我想离开公司，是不是要等到医疗结束以后才可以递交辞职信？现在离开对我的损失大吗？