劳动工作中受伤

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

及时仲裁确认劳动关系，再提交工伤证明材料去做工伤认定。

再依法仲裁、诉讼，有生效法律文书后可执行其财产，也可以在仲裁与诉讼中保全其财产或申请先予执行。

在出事后一年内，先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

建议通过法律途径维权。