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劳动工作中受伤
山东－淄博 07-03 09:09 悬赏 0 发布者:0533zb 给我留言 回答:(4) 本人2012年在工作中受伤，当时单位拒绝支付医药费，逼迫本人做出过激行为后支付医药费并解除劳动关系，没有给其他赔偿也没有给我复查。现在本人索要务工等赔偿，在单位门口拉横幅会不会受到法律制裁，因为没有后续赔偿单位还扣押了病历以及片子不给我，我没法报工伤。还决绝支付我技术保密费。走过劳动仲裁有病假条仲裁委也提务工这块，保密费也只给了三个月，仲裁委说可以去单位堵门。像我这样子在单位门口拉横幅会不会触犯法律，若是触犯是哪一方面会受到什么样的制裁？
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2013-07-03 11:25
你好，关键是，堵门管用吗？
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-03 09:23
在出事后一年内，先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [山东-淄博]
- 刘辉律师
- 8514积分
回复时间： 2013-07-03 09:58
建议通过法律途径维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-03 17:29
如果时间没有超过1年，可以及时申请工伤认定或诉讼。
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