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试用期离职纠纷

广东－深圳 07-03 09:34 悬赏 20 发布者:beilei…… 给我留言回答:(12)

你好，和公司签的劳动合同是3年，公司拖欠工资3个月不发，我在试用期电话和书面提出离职申请已经20多天了，公司推脱不回复何时离职，请问该怎么办，谢谢！

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[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
电话：13700540700
390298积分

回复时间： 2013-07-03 09:41

拖欠工资，不予办理离职手续均违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2013-07-03 09:42

你可以辞职并要求工资，经济补偿。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348387积分

回复时间： 2013-07-03 10:11

申请劳动仲裁

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-07-03 09:41

可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 09:44

您好，这种情况除请求工资外，还可以要求单位支付经济补偿金，先向劳动部门投诉，协商不了申请劳动仲裁。

追问：

您好，现在老板以忙为理由不给我签离职申请，我还不知道何时可以离职。投诉和仲裁有什么区别，谢谢！

回答：

超过一个月可以自行离开。投诉就是由劳动部门组织调解，仲裁是在双方调解不成情况下，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 09:52

试用期提前3天书面提出离职申请即可办理离职，拖欠工资可以申请劳动仲裁并要求经济补偿。

追问：

老板说离职书没签，不予办理离职

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 09:57

你好，直接去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 09:57

你可以直接离职即可!

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2013-07-03 10:08

可以要求公司支付工资

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 10:08

试用期提前3天通知就可以了，但是工资要支付给你的。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-07-03 11:51

可以到当地的劳动部门投诉解决。

[广东-深圳]
张勇律师
94337积分

回复时间： 2013-07-03 21:27

公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。

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