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我该如何维护我的劳动权益

天津 07-04 10:53 悬赏 0 发布者:小刘师傅20…… 给我留言回答:(7)

我于两年前被一家汽车租赁公司招录并派至A公司工作，一直未签劳动合同，未交纳社保，每天工作时间是12小时，还经常到15-17小时，A公司在报给汽车租赁公司的工资计算中经常克扣加班时间，请问我如何主张权益，都有哪些可以主张，我可以向A公司主张哪些呢，谢谢。

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2013-07-04 14:11

需要申请仲裁维权

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2013-07-04 11:02

可以申请劳动仲裁解决

追问：

您能说具体些么，可以把A公司列为被告么

[天津-宝坻区]
金雅东律师
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回复时间： 2013-07-04 11:06

你好，汽车租赁公司是劳务派遣公司吗？A公司是你的用人单位，你应该通知你的派遣公司与A公司协商工资的事情。

追问：

我不知道是不是派遣，不是说派遣要有资质么，汽车租赁公司好像没这个资质，我可以按同工同酬向A公司主张权利么

回答：

你好，同工同酬是应该的。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-07-04 13:50

你好，可以向实际用工单位主张权利，申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-04 15:21

提起劳动仲裁，保险加班费都可以要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-04 15:32

首先要搞清楚你和谁建立的劳动关系，是汽车租赁公司还是A公司；
第二，在搞清楚这个问题后，到与你有劳动关系的公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
第三，仲裁时你需要提供证据证明你和公司有劳动关系，如工作服、工资条等等；
第四，目前来看，你可以主张未签劳动合同的双倍赔偿，要求其补缴社保，加班费防暑降温费、冬季取暖费、如果没有休带薪年休假的话，还可以主张应休未休假期间的双倍工资。你需要准备相应的证据，个人无法提供的可以要求公司提供。