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防暑降温费跟工资系数联系在一起是否合法
湖南-长沙 08-12 13:29 悬赏 15 发布者:lovepz…… 给我留言 回答:(1) 本人在光大银行长沙分行信用卡中心工作,工资待遇是底薪1000,缴纳五险一金后底薪是850。按照光大的制度,每月必须完成批卡数41件,每件就有10元提成,就是1410元,没有完成41件下卡率,就是从1000的底薪上每件扣20,直到扣到长沙要求的最低工资标准待遇。问题是,防暑降温费是否跟这个有关系,按照光大的说法,因为下卡率不够,假如一张都没下发,就等于1000-800=200元的底薪工资,所以,光大说他们就只能提高我们的底薪,比如到1650元,然后在下扣,就可以保障有最低850的工资标准,那防暑补贴难道也在他加的1650元里面?这样合不合法?还是应该在发放给我们的最低工资标准上在另外发放。
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