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紧急求助
北京 01-13 17:44 悬赏 0 发布者:zixunw…… 给我留言 回答:(6) 自2008年10月17日入职到2009年1月6日被公司无辜解除劳动关系为止，公司没有和我签过任何书面劳动合同，也没有上过社会保险 也没有支付过加班费用（包括1月3日当天的加班费）。并且在违法开除我以后只支付给我当月的工资，并没有给我补偿。
我申请得到因为不签书面劳动合同的双倍薪金和补交社会保险，还有非法解除劳动关系的双倍赔偿金和加班费（包括1月3日当天的加班费）
请问我都需要提供什么证据？胜算的希望大么？
我申请得到因为不签书面劳动合同的双倍薪金和补交社会保险，还有非法解除劳动关系的双倍赔偿金和加班费（包括1月3日当天的加班费）
请问我都需要提供什么证据？胜算的希望大么？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-13 17:50
你要双倍工资(是未签定劳动合同的双倍工资)及加班费可以,但你得有工作证明啊,证明你在该期间工作了,还有加班证明啊,证明你是哪天加班了才行.违法解除劳动关系的双倍工资不能要,但你可以要未提前三十日通知解除劳动关系的赔偿金是可以的,赔偿金是一个月的工资.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-13 19:57
可主张双倍工资及加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-13 19:57
需要提供你和单位存在劳动关系的证据以及你的工资收入的证据。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-01-13 22:00
建议请律师帮助你，操作的好，可以多要。
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间： 2009-01-14 11:54
建议委托律师帮助你，对你比较有利。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-14 15:54
你好,你的胜诉是有希望的,但就向你说的,要有证据证明你说的属实!但是劳动法律规定主要有用人单位举证
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