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关于经济补偿的计算和解决办法
江苏－苏州 07-15 11:29 悬赏 10 发布者:coco19…… 给我留言 回答:(3) 各位律师好：我家亲戚在一家厂里做了5年（2005-2010），期间没有签过劳动合同也没有交过社保，厂里工资是发现金的，也没工资条。2010年这家厂的老板开了家新单位，把原来的厂子关掉了，我家亲戚继续在这单位了干活。在2011年，老板给我家亲戚签了合同交了社保。现在2013年老板说经营不下去，单位要关门，我家亲戚合同到期他们就不准备续签了。现在想问一下律师，我家亲戚能拿到经济补偿吗？另外之前没签合同没交社保的那段能不能拿到赔偿？具体计算是怎么算的？如果单位不同意我们该怎么办？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-15 17:22
支付正常的经济补偿金。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-07-15 18:05
以前的工作年限合并计算，支付补偿金；赔偿社保损失。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-07-20 11:19
不续签08年之后可以要求补偿。社保可以要求补缴。
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