该问题已关闭

加班费的计算方法

湖南－长沙 07-15 15:55 悬赏 0 发布者:daitin…… 给我留言回答:(5)

请问下,公司每周六安排我们值班（但实际上是加班，因为是日常工作任务处理的延续），且周六只给50元一天的值班费，现在公司提出提前解除劳动合同，我们2年多每周六的加班费是否可以申请补发？计算方式。日公司是用基本工资/21.75天，还是20.92天呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-15 15:57

按照21.75天计算

追问：

但为什么有的网上写的是按21.92天计算呢？网上摘抄如下
(五)
综合计算工时的加点：依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确规定为20.92天，月平均工作时间为167.4小时