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武汉重型铸锻有限责任公司劳务纠纷

湖北－武汉 07-15 17:35 悬赏 0 发布者:xb0706 给我留言回答:(3)

我在2010年十月份被武汉兴发人力资源有限公司电话传召，签订了为期两年的合同并委劳务派遣到武汉重工铸锻有限责任公司（后面简称471）进行劳务工作，当时称我与471正式职工待遇一样。进入471后待遇完全不同，比同岗位的同事差了1倍多。因为我是471子弟，想着可以转正，就继续在坚持工作。工作两年后续签了2年合同。最近劳动法改革，劳务派遣工应当享有同工同酬待遇，471与兴发的劳务派遣合同7月到期。想让我自愿与兴发单方面解除合约。并且把让我签另外一份外包的合同。
我想咨询下我可以要求些什么补偿。能否就此事去举报用人单位。
PS：我被招的时候是电话招聘的我并没有在外散布求职信息，在我与用人单位471劳职科科长的谈话中他也承认了。是用人单位提供的!(可惜我并未取证)

我想得到我应有的劳动报酬。和合法权益。
请详细解答谢谢了穷小子打不起官司

问题补充：

补充一下，在我之前两年合同期满的时候。曾经与用人单位领导谈论转正试工一事。被告知，我就是零时工爱做就做，爱走就走。现在新劳动法下来了，还是百般阻挠。这是严重的侵犯了我的合法权益。
这是一家国营企业，能否去曝光，这是阻碍中华人民共和国的和平发展（老实话我现在闹事的心都有了）。我这里只有大量人证，并没有物证，除了工资卡。
还有的就是再续签的是一份工程外包合同。据了解工程外包与新劳动法的同工同酬毫无牵连。共产党下面的国营单位如此做事令人发指！！！

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