公司给出了假考勤记录

我从12年12月27日工作到2013年4月19日，没签任何合同，二月和四月工资一直拖欠不给一直到六月才发给我，想要得到双倍工资。就找到了青岛李沧劳动监察大队投诉。
结果劳动保障局刚给我打电话说我工作的公司给他们看了我的出勤记录，说我每个月工作时数还不到一百小时，所以不够时数，公司说公司跟我是非全日制劳动关系。还说我是小时工。这样也就不会付我双倍工资。
奇怪了，我工作期间每天工作六小时，一个月没一天休息日，就这样每月每天工作，怎么可能每个月不够一百个小时。如果一个月三十天，就是一百八十个小时，如果一个月三十一天，就是一百八十六个小时。
这还没把加班时数算进去。
公司给劳动保障局的我的出勤其实是伪造的，我每天六小时工作，公司业务在对我面试时候说得清清楚楚工资是底薪加提成，公司在跟劳动保障局说的时候却成了我是小时工，也就是非全日制劳动关系，而且给劳动保障局的我的考勤还是伪造的。
这种情况下我该怎么办，眼睁睁看着公司考勤造假。虽然我没签合同，可是当时公司业务对我面试时说好了工资是底薪加提成，并不是小时工。到了劳动保障局问的时候却说我成了按小时数拿钱，成了小时工。公司就是不想付我的双倍工资，我该怎么做。
照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就可以得到双倍工资的说法了。