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单位强制调休，不给安排工作
上海－松江区 07-17 18:46 悬赏 25 发布者:halo-l…… 给我留言 回答:(5) 我是一名银行工作人员。因为近期网点装修，在网点装修计划书上，大致分配了各网点工作人员的去向。部分员工已经被安排了，而我一直被通知因为支行没有安排好暂且在家休息。人事部由以有新进大学生进行优先安排大学生上岗，让我暂时休息，并且没有给我一个准确的上班日期，还说现在休息的让我上班以后调休慢慢还。请问，这样的强制休息合法吗？我可以运用法律的途径强烈要求单位安排工作吗？谢谢。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-17 19:03
可以仲裁要求权利
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260549积分
回复时间： 2013-07-17 19:32
可申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-07-17 19:55
协商解决，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-17 20:11
你只要拿到工资就行了。要是缺你工资劳动仲裁。
追问：
如果工资是拿到了，但是要求我在后面把强制休息的天数补上去上班，是不是就没有权利申请仲裁
回答：
不用去补上班。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-07-18 15:23
不可以调休并有权要求安排支付工资。
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