关于劳动服务协议

想咨询下，一下劳动服务协议，如果要辞职的话，有什么影响？
协议书
接收单位                 （甲方）
非北京生源应届毕业生       （乙方）
昌平区人才服务中心          （丙方）

为稳定科技人员队伍，强化非北京生源应届毕业生的使用和管理，推动昌平区两个文明建设的发展，根据北京市人事局京人学字（1991）第3好文件精神和北京市高等教育局京高教学字（91）第001号文件精神，以及甲方工作需要，乙方申请，经三方协商，服务如下：
甲方的权利、义务
1、 机房进京后，甲方负责接收，安排适当工作，并自接收之日起与乙方依法签订书面劳动合同期限不少于1年。
2、 保证乙方报到后享受与甲方同类人员的同等待遇。
3、 根据实际，给乙方提供必要的工作和生活条件
4、 乙方报到后，甲方有权按照国家的法律、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。
5、 乙方在见习期内，乙方不得无故解除劳动合同，并应按有关政策对乙方进行教育管理。见习期满，甲方应根据乙方的见习情况，按过国家有关政策及时办理有关手续。
二、乙方的权利、义务
1、乙方进京后，必须到甲方报到，不得要求改派
2、乙方报到后，享受与甲方同类人员的同等待遇
3、乙方自报到之日起，与甲方签订书面劳动合同，期限不少于1年，在昌平区服务不少于3年（含见习期）。除首期合同外，乙方在昌平区自主择业，丙方不负责推荐。
4、乙方在甲方和昌平区服务工作期间，要安心工作，发挥自己的特长，努力完成领导交办的各项任务。
三、丙方的权利、义务
1、负责办理乙方的进京手续和有关方面的管理工作
2、监督甲、乙双方履行合同的情况，协调解决双方因违约引起的各种问题。
四、违约责任
1、乙方到甲方报到后，因乙方原因，在一年内要求调离甲方，按京人学字（1991）第3号文件的规定，退回原学校，不得在京分配工作，并追究乙方责任。
2、乙方转正后，在服务期限内，要求调离昌平区，经甲方同意后，共同向丙方提出申请，经丙方备案，视服务年限，乙方向丙方缴纳人才流动补偿金2000元到6000元不等，方可办理调离手续。