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关于社保办理的问题
07-19 09:08 悬赏 0 发布者:林家小汐 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(5)
2011年8月底进入公司，到现在并未购买社保，没有签订劳动合同。在2012年6月的时候，公司提出不买社保补贴600元现金，够社保就出自己应该出的部分，并且不涨工资（依照公司惯例，每半年一調薪），因为当时工资低，想多拿点钱，就没有买社保，但是现在想买社保，公司提出必须全额（包含公司应缴部分）从个人工资中扣除。请问这样是否合法？
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 林姜律师
- 电话：13545238509
- 10230积分
回复时间：2013年07月19日 10时08分
公司有义务为劳动者购买社保，法定义务不得以约定排除
提问者对最佳答案的评价：
谢谢!
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-19 09:14
不合法，你可以申请仲裁要求双倍工资、社保和经济补偿金等
追问：
没有签订劳动合同，而且当时有签订一个不购买社保的协议，这样也可以申请仲裁吗？
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933210积分
回复时间： 2013-07-19 09:15
这是不合法律的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-19 09:45
不合法
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-19 09:52
投诉到劳动部门
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