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无固定期限劳动合同
河南－漯河 08-16 22:54 悬赏 5 发布者:MSR2011 回答:(1) 我在一家企业工作9年时，企业与外资合资，合资后又续签了2年劳动合同年底到期，我的劳动合同期已超10年，现在的劳动合同能否视为无固定期限劳动
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回复时间： 2010-08-17 17:22
误解了劳动合同法的规定。
再签合同时，可以提出订立无固定期限的劳动合同，而非现在的劳动合同就视为无固定期限劳动。只有在用人单位不签劳动合同而用工满一年，继续用工仍不签订劳动合同的，才视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
再签合同时，可以提出订立无固定期限的劳动合同，而非现在的劳动合同就视为无固定期限劳动。只有在用人单位不签劳动合同而用工满一年，继续用工仍不签订劳动合同的，才视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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