该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
离职就不让转正
湖北－武汉 07-25 20:09 悬赏 0 发布者:rxcss 给我留言 回答:(3) 各位律师好，我是武汉一家私营企业的员工，我是2013年3月14日进入公司的，当时公司跟我说有3天的试岗期，出去星期六和星期天双休，实际上正是使用时在3月19日开始的，当时签的劳动合同是试用期2个月，这样的话我应该是在5月19日转正，但是我申请了调岗，公司这边要求调岗以后要在新岗位使用一个月，由于招人顶替岗位的关系我到5月27日才正是调岗，在此期间一直都是属于试用期。按照调岗以后使用一个月来算应该是在6月27日转正，但是到今天我已经辞职了公司也没有给我转正，也没有打算给我转正。请问我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-25 20:31
你现在可以不理会，按规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-26 09:07
可以申请劳动仲裁，建议委托律师处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-26 18:30
你这种情况 完全可以申请劳动仲裁来进行维权。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个 8个回答
0 - 试用期不签合同和买社保，到转正日期就要换岗延长试用期，不同意就辞 2个回答0
- 转正后第二个月矿工3天自动离职，上个月的工资还能拿到吗？ 2个回答0
- 离职后原单位不让我转党组织关系 3个回答0
- 转正书已经批了，但是还没签合同，离职需要多久 5个回答20
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
