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没签劳动合同被辞退
01-16 12:56 悬赏 0 发布者:hui830…… 给我留言 地区:天津－红挢区 回答:(5)
我是2007.6.1签的1年的劳动合同 可是到了2008.6月单位没和我签合同，到2009.1月单位把我辞退了（说是合同期内辞退，给了我 1.5个月的赔偿）可我没签合同.
1.我可以要求企业给予我没签合同这几月的双倍工资吗？
2.未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金
3.我申请劳动仲裁会不会不受理?会不会拖很久?
1.我可以要求企业给予我没签合同这几月的双倍工资吗？
2.未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金
3.我申请劳动仲裁会不会不受理?会不会拖很久?
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194300积分
回复时间：2009年01月16日 13时59分
1、可以要求6个月的双倍工资。
2、可以要求支付一个月的工资作为代通金。
3、仲裁应当受理，最长60日结案。
2、可以要求支付一个月的工资作为代通金。
3、仲裁应当受理，最长60日结案。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-16 13:08
你的这些要求都会得到支持的.支持你去劳动仲裁.很快就会得到解决的.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-16 14:32
两个月工资的补偿，另有代通金及双倍工资等。可以申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-16 16:08
有双倍工资，代通金，两个月补偿，申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-17 11:54
1、可以。2、支付了赔偿，就不需要支付待通知金。3、应该受理，45天之内裁决。
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