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劳动争议
江苏－徐州 07-26 16:07 悬赏 0 发布者:张锦溪512 给我留言 回答:(0) 我们于2010年六月接手一家公司，当时员工十几名都没签用工合同，我们接手后也就沿袭原有的模式继续生产了。期间有一员工与年前离职后没事做，又返回我公司了，继续上班了，同样也没签劳动合同，上月请假回家，至今未归，突然收到律师函，要求我们赔偿他2008年以来的各种用工保险！请问我怎么办？还有一件事该员工去年六月因盗窃我们同院的另一家公司包装袋被保安抓到，也是我们帮他处理的，盗窃财物标的大概有2000元左右。请问这可不可以报案处理的。。请指点迷津。。。。谢谢
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