关于劳动纠纷和工伤赔偿

本人与2012年6月与公司建立劳动关系，但公司未与我签订劳动合同以及购买社保。
2012年10月于上班途中发生交通事故造成骨折，手术及一系列医疗费用本人支付，后由公司之前购买的商业意外险报销部分。事故发生后公司就没有支付本人工资。
2013年1月2月恢复上班，领取每月基本工资2200。
3月公司让我继续养伤，每月给我1000元“生活费”，发放至5月。7月口头通知解约，尚未发放本人6月开始的工资。以及工伤赔偿。
请问：1，本人正在申请工伤认定，在认定成功后，我可以要求哪些赔偿（就业补助金，医疗补助金）？
2，就公司未与本人签订劳动合同的行为，我是否可以申请双倍工资赔偿，如果可以的话申请几个月工资，需要提供哪些证据？
3，就公司未购买保险的行为，我是否可以要求补齐保险，那么该从几月份补（2012年6月入职）？
4，就公司无理由口头解约行为，我可以要求什么赔偿，需要提供哪些证明？
5，除以上款项之外，我还可以申请哪些赔偿，以及需要提供的证明？

感谢解答！