发布者:euski 2013-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
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关于劳动纠纷和工伤赔偿
本人与2012年6月与公司建立劳动关系,但公司未与我签订劳动合同以及购买社保。
2012年10月于上班途中发生交通事故造成骨折,手术及一系列医疗费用本人支付,后由公司之前购买的商业意外险报销部分。事故发生后公司就没有支付本人工资。
2013年1月2月恢复上班,领取每月基本工资2200。
3月公司让我继续养伤,每月给我1000元“生活费”,发放至5月。7月口头通知解约,尚未发放本人6月开始的工资。以及工伤赔偿。
请问:1,本人正在申请工伤认定,在认定成功后,我可以要求哪些赔偿(就业补助金,医疗补助金)?
2,就公司未与本人签订劳动合同的行为,我是否可以申请双倍工资赔偿,如果可以的话申请几个月工资,需要提供哪些证据?
3,就公司未购买保险的行为,我是否可以要求补齐保险,那么该从几月份补(2012年6月入职)?
4,就公司无理由口头解约行为,我可以要求什么赔偿,需要提供哪些证明?
5,除以上款项之外,我还可以申请哪些赔偿,以及需要提供的证明?
感谢解答!
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