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辞职了，签了三年的劳动合同，但是公司不认可！根本不拿合同来，又拿出公司文件固定内容来说事，签合同时也
河南－洛阳 07-30 20:21 悬赏 25 发布者:776815…… 给我留言 回答:(3) 本人大学毕业后在洛阳一家国企上班，签订了三年合同，合同写着试用期规定是2012.7.24到2013.1.23终止，如果早试用期内来开本公司需缴纳招募费2000元，2013.1.24到人力资源部询问转正的事，但是公司又说默认是一年的试用期，今天2013.7.30辞职，又说是我还在试用期内！要求索赔招募费2000元，请问这这合法？公司内部规定能盖过合同法吗？（而且他们手写的东西违约赔偿还有一部分写被涂改抹掉，而合同上写的不得涂抹否则无效，当时我就提出要求在写一份他们说没事，那这样是不是这合同本身就是无效的？）
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回复时间： 2013-07-31 14:54
违法无效
- [河南-洛阳]
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回复时间： 2013-07-31 20:59
内部规定不能违反劳动合同法
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-08-01 12:22
内部规定不能违反劳动合同法
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