用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  王远洋  
该问题已关闭

无固定期限劳动合同

山西-太原 08-01 09:52  悬赏 0  发布者:xiaotu…… 给我留言  回答:(5)
我08年2月到单位,到10年3月单位与我签订劳动合同三年13年2月合同到期,知道现在单位依旧没与我签订劳动合同,请问这算是单位已经与我签订无固定期限劳动合同吗?
问题补充:
一开始用工之日起就没签订劳动合同已经满一年了这个不能算作已经签订无固定期限劳动合同吗?还有单位在10年由一个股东变为两个股东,单位股东的变化不会影响劳动合同吧
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-08-01 09:56
你有权签无固定期的劳动合同的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543447积分
回复时间: 2013-08-01 10:05
超过一年时间无合同的,才视为已签订无固定期限劳动合同。
回复时间: 2013-08-01 09:58
不能算作的
回复时间: 2013-08-01 10:02
到14年2月视为签订无固定期限劳动合同。
回复时间: 2013-08-01 11:39
还不算,。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
福建福州
广东深圳
广东广州
湖南长沙
山东东营
江苏无锡
江苏南京
北京西城区
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1008465
福建 厦门
人气:122843
湖北 襄阳
人气:443578
福建 福州
人气:1229724
安徽 合肥
人气:281996
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02978秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com